NOS CHAMPS D’ACTION

Nous proposons de la formation continue pour chaque établissement sanitaire, médicosocial, ESMS, établissement de santé mentale, EHPAD et personnes âgées désireux de former ses professionnel(le)s.

NOS VALEURS

« Ce n’est pas difficile de prendre des décisions une fois que tu sais quelles sont tes valeurs. »

– Roy Edward Disney
Nos valeurs : 
Respect, intégrité, responsabilité, performance, qualité, bienveillance, partage, innovation.
Les valeurs directrices de notre action et des membres de l’équipe de Déméter Santé.

NOTRE SAVOIR-FAIRE

  • Des programmes de Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) ou de Développement Professionnel Continu (DPC) en intra-établissement :

Déméter Santé n’édite volontairement pas de catalogue de formation généraliste. Toutes nos propositions sont construites « sur-mesure ».
En effet, elles sont construites à partir d’un cahier des charges publié par l’établissement, d’une fiche pédagogique mise à disposition par nos soins ou collectée sur le site d’un des OPCA avec lesquels nous collaborons. Ainsi, cette fiche sert de base de discussion et d’ajustement aux attentes et aux besoins de chaque établissement.

  • Des programmes de FTLV ou de DPC en inter-établissements :

Lors de la réalisation d’actions achetées par les OPCA, organisés en régions par notre organisme à la demande d’établissements qui souhaitent se regrouper. Ceci afin de de faciliter le détachement de leurs salariés sans démunir les effectifs en poste et favoriser la mise en réseau de leurs professionnels. De plus, ceci permet de valoriser le partenariat entre structures partageant les mêmes préoccupations.

  • Des formations action :

Nous réalisons avec les équipes et les encadrants la déclinaison opérationnelle de leurs projets dans le quotidien des services et des pratiques.

  • Du e-learning :

Notamment dans le cadre des programmes de DPC « clés en main » et sur demande des établissements. En effet, le e-learning peut intervenir à plusieurs moments selon les spécificités de la formation. Par exemple, il peut être utile avant, pendant et après l’action de formation. Pour ce faire, nous possédons une plateforme en ligne Moodle offrant un accès personnalisé à une pluralité de contenus pour nos apprenant(e)s tels que micro-learning, padlet, powerpoint, vidéos, forum de discussion, etc.

  • Du conseil :

Nous accompagnons les établissements dans leur développement et dans l’intégration des différentes réformes. Sur ce point, nous pouvons auditer, accompagner et préparer les établissements pour des certifications. De plus, nous proposons également du conseil aux établissements qui réalisent des transformations majeures (managériales, numériques, etc.)

NOTRE PÉDAGOGIE

C’est-à-dire une pédagogie résolument interactive qui incite chaque participant(e) à être pleinement acteur de sa formation, favorise les échanges et le « décloisonnement » entre les différentes catégories professionnelles. En conséquence, cette méthode prépare au transfert des nouvelles compétences dans les pratiques professionnelles individuelles et collectives.

Après cela, la rédaction d’une feuille de route du participant qui retrace les éléments clés de la formation ou du programme de DPC a lieu. En outre, ces éléments doivent avoir fait sens dans le contexte de travail propre à chacun, des objectifs , un plan d’action et des indicateurs de mesure des résultats qui seront obtenus ultérieurement .

NOS MISSIONS

Pour conclure, nous vous proposons une liste non exhaustive de nos différentes missions ci-dessous:

  • Offrir un service respectant nos valeurs : respect, intégrité, responsabilité, performance, qualité, bienveillance, partage, innovation.
  • Participer à la transformation des services / des lieux de vie en organisations apprenantes et être vecteur de changement.
  • Contribuer à la promotion de la qualité et de la sécurité des soins et des accompagnements en développant les compétences individuelles et en promouvant l’intelligence ainsi que la richesse collective.
  • Accompagner les établissements dans leur recherche de développement et d’adaptation.
  • Auditer votre établissement.
  • Préparer vos certifications en établissement sanitaire et médicosocial.
  • Préparer et former votre personnel aux enjeux d’usages numériques et éthique professionnelle.
  • Former votre personnel dans le cadre de la formation professionnelle.

En revanche, n’hésitez pas à nous contacter si votre demande ne figure pas dans cette brève liste, qui contient seulement un échantillon de ce que nous faisons.