Les fondamentaux pour accompagner une personne polyhandicapée

Trois jours pour comprendre le polyhandicap et accompagner la personne dans ses dimensions relationnelles, éducatives, sanitaires et sociales, en lien avec sa famille.

Catégorie
Accompagnement et bientraitance
Durée
3 jours · 21 h
Public visé
Professionnels des secteurs social et médico-social qui accompagnent des personnes polyhandicapées. Aucun prérequis.
Prérequis
aucun.

Objectifs

  • Acquérir des connaissances fondamentales et actualisées sur le polyhandicap
  • Identifier les besoins spécifiques de la personne polyhandicapée
  • Adapter les pratiques professionnelles aux situations complexes
  • Développer une approche bientraitante et coordonnée
  • Transférer les acquis dans les pratiques quotidiennes

Programme

3 jours, 21 heures, 7 séquences.

Jour 1 · 7 heures : Comprendre le polyhandicap

Jour 1 · 7 heures · 2 séquences

Définir le polyhandicap

Acquérir des connaissances fondamentales et actualisées sur le polyhandicap

  • Définition du polyhandicap
  • Bases neurodéveloppementales
  • Droits de la personne

Besoins de la personne et signes d’observation

Identifier les besoins spécifiques de la personne polyhandicapée

  • Besoins de la personne polyhandicapée
  • Signes d’observation

Jour 2 · 7 heures : Communiquer, soigner, accompagner

Jour 2 · 7 heures · 2 séquences

Communication et relation

Favoriser la communication et la participation

  • Communication avec la personne polyhandicapée
  • Relation d’accompagnement

Santé, soins, projet éducatif et inclusion

Adapter les pratiques professionnelles aux situations complexes

  • Santé et soins
  • Projet éducatif
  • Inclusion

Jour 3 · 7 heures : Familles, projet personnalisé et transfert des acquis

Jour 3 · 7 heures · 3 séquences

Place des familles et projet personnalisé

Développer une approche bientraitante et coordonnée

  • Place des familles
  • Projet personnalisé
  • Suivi

Ressources et adaptation du poste

Transférer les acquis dans les pratiques quotidiennes

  • Ressources mobilisables
  • Adaptation du poste

Conclusion et évaluation

  • Bilan des apprentissages
  • Tour de table de fin de formation et questionnaire d’évaluation à chaud

Méthodes pédagogiques

  • Apports structurés
  • Études de situations
  • Échanges de pratiques
  • Ateliers et jeux de rôle
  • Mises en situation
  • Supports visuels
  • Questionnement guidé

Modalités d'évaluation

  • Avant : Tour de table : identification des objectifs individuels
  • Pendant : Évaluation continue et bilan des apprentissages
  • Après : Tour de table de fin de formation et questionnaire d’évaluation à chaud, puis évaluation à froid à 3-6 mois

Délais d'accès

Début de la prestation dans les 30 jours ouvrés suivant la demande.

Accessibilité

Adaptation de la prestation pour les personnes en situation de handicap, selon les modalités conjointement définies avec l’OPCO Santé.

Questions fréquentes

Cette formation peut-elle être organisée dans notre établissement ?

Oui. Elle est proposée en intra, dans vos locaux, pour un groupe de 8 à 16 participants.

Le programme peut-il être adapté à notre contexte ?

Oui. Pour les formations intra ou sur-mesure, nous vous proposons un rendez-vous pour définir vos besoins spécifiques, puis nous ajustons les situations travaillées à votre établissement.

La formation peut-elle se dérouler à distance ?

Oui. Elle existe en présentiel, dans vos locaux ou dans nos salles partenaires, et à distance en classe virtuelle.

Sous quel délai peut-elle démarrer ?

Début de la prestation dans les 30 jours ouvrés suivant la demande.

Que comprend le tarif affiché ?

L’ensemble des frais nécessaires à la réalisation de la prestation. Aucun supplément ne s’ajoute ensuite.

Pourquoi un tarif réservé aux adhérents OPCO Santé ?

Les établissements adhérents à l’OPCO Santé bénéficient du tarif préférentiel négocié dans le cadre du marché public. Pour les autres établissements, notre tarif hors marché s’applique ; il s’affiche de la même façon, tous frais compris.

Quels sont les modes de financement possibles ?

Le tarif négocié du marché OPCO Santé pour les établissements adhérents. Le plan de formation ou de développement des compétences de votre employeur, ou un financement personnel. Nous vous accompagnons dans vos démarches.

Comment obtenir une prise en charge par notre OPCO ?

Nous vous fournissons tous les documents nécessaires (programme, convention, devis) pour constituer votre dossier, et restons à votre écoute pour toute demande complémentaire pendant le processus.

Proposez-vous des facilités de paiement ?

Oui, pour les entreprises et les particuliers. Contactez-nous pour étudier les modalités adaptées à votre situation.

Comment s’inscrire ou inscrire une équipe ?

Par la demande en ligne de cette page, par téléphone ou par e-mail. Pour une formation intra ou sur-mesure, nous vous proposons un rendez-vous pour définir vos besoins.

Que se passe-t-il si une session est annulée ?

En cas d’annulation de notre fait, nous vous proposons une nouvelle date ou le remboursement intégral des frais engagés. Notre taux de maintien des sessions est supérieur à 95 %.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Contactez notre référent handicap, Alexis Jorand (contact@demeter-sante.fr ou 06 98 28 88 59), avant ou au moment de votre inscription pour étudier les adaptations nécessaires : supports, locaux, rythme.

Recevons-nous une attestation de formation ?

Oui. Chaque participant reçoit une attestation mentionnant les objectifs, la durée et les compétences acquises.

Comment les acquis sont-ils évalués ?

Tout au long de la formation, par les mises en situation et les exercices pratiques, puis en fin de session par un bilan des apprentissages et un questionnaire d’évaluation.

Proposez-vous un suivi après la formation ?

Oui, lorsque le commanditaire le permet : ressources complémentaires, sessions de questions-réponses et formations de perfectionnement pour approfondir les acquis.

Cette formation est-elle certifiante ?

Non. Elle donne lieu à une attestation de formation. DEMETER SANTE est en revanche certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation », ce qui garantit la qualité de nos processus.

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