Formation Intra & Sur-mesure
Des formations conçues spécifiquement pour votre établissement, animées dans vos locaux, adaptées à vos équipes et à vos enjeux.
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Pourquoi choisir la formation intra ?
La formation intra-établissement offre de nombreux avantages pour optimiser le développement des compétences de vos équipes.
Programme sur-mesure
Contenus adaptés à vos problématiques spécifiques et aux profils de vos équipes.
Formation sur site
Nous intervenons directement dans vos locaux, sans contrainte de déplacement pour vos équipes.
Dates flexibles
Planning adapté à vos contraintes organisationnelles et à la disponibilité de vos collaborateurs.
Cohésion d'équipe
Vos collaborateurs se forment ensemble, renforçant les pratiques communes et l'esprit d'équipe.
Optimisation du temps
Pas de temps de transport, formation concentrée sur vos besoins essentiels.
Coût maîtrisé
Tarif forfaitaire quel que soit le nombre de participants (dans la limite de 15 personnes).
Notre démarche en 5 étapes
Un accompagnement personnalisé de l'analyse de vos besoins jusqu'à l'évaluation des acquis.
Analyse des besoins
Nous réalisons un diagnostic approfondi de vos besoins, de votre contexte et de vos objectifs de formation.
Conception du programme
Notre équipe pédagogique élabore un programme sur-mesure adapté à vos spécificités.
Validation et planification
Vous validez le contenu, nous organisons ensemble les dates et modalités d'intervention.
Animation de la formation
Nos formateurs experts interviennent dans vos locaux avec des méthodes pédagogiques actives.
Évaluation et suivi
Nous mesurons l'acquisition des compétences et proposons un accompagnement post-formation.
Nos thématiques de formation
Toutes nos formations peuvent être adaptées en intra. Voici quelques exemples de thématiques fréquemment demandées.
Soins et pratiques cliniques
- Isolement et contention
- Soins palliatifs et fin de vie
- Mesures de désescalade
- Prévention des chutes
- Hygiène et prévention des infections
Accompagnement et bientraitance
- Bientraitance et prévention de la maltraitance
- Accompagnement des troubles cognitifs
- Communication avec les personnes âgées
- Gestion de l'agressivité et des comportements difficiles
- Projet personnalisé et projet de vie
Management et organisation
- Management d'équipe & leadership
- Gestion des conflits & médiation & communication
- MBTI & coaching
- Gestion de projet & management visuel
- Entretien professionnel & conduite de réunion
Qualité de vie au travail
- Prévention de la violence intra équipe
- Gestion du stress
- Prévention du burn-out
- Méditation pleine conscience
- Travail de nuit
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Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur nos formations intra-établissement.
- Quel est le nombre de participants idéal pour une formation intra ?
- Nous recommandons des groupes de 8 à 12 participants pour favoriser les échanges et la participation active. Le nombre maximum est généralement de 15 personnes, mais cela peut varier selon les thématiques.
- Combien de temps faut-il pour organiser une formation intra ?
- Comptez en moyenne 4 à 6 semaines entre votre demande et la réalisation de la formation. Ce délai permet l'analyse de vos besoins, la conception du programme et l'organisation logistique.
- Quels sont les prérequis matériels pour accueillir une formation ?
- Vous devez disposer d'une salle adaptée au nombre de participants, équipée d'un vidéoprojecteur. Selon les formations, du matériel spécifique peut être nécessaire (mannequins, matériel de manutention, etc.).
- Comment se passe le financement d'une formation intra ?
- Les formations intra sont éligibles aux mêmes dispositifs de financement que les formations inter : OPCO, ANFH, plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans vos démarches.
- Peut-on mixer présentiel et distanciel ?
- Oui, nous proposons des formats hybrides combinant sessions en présentiel et modules e-learning ou classes virtuelles, pour optimiser le temps de formation et ancrer les apprentissages.
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