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Qu’est-ce que le MBTI ?

Un point de départ pour un développement personnel tout au long de la vie

Le Myers Briggs Type Indicator est un outil d’évaluation psychologique qui détermine le type psychologique d’un individu parmi seize types différents, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.

Le MBTI aide à identifier et à comprendre l’impact du type de personnalité sur notre comportement. L’approche MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) fournit une base solide et fiable pour le développement personnel, peu importe son âge ou sa catégorie socioprofessionnelle.

Le MBTI est un modèle fortement apprécié pour son apport nuancé, constructif et souple pour comprendre les différences et les forces de chacun dans le but de capitaliser sur celles-ci.

Le MBTI est le questionnaire le plus utilisé au monde chaque année, actualisé par The Myers-Briggs les personnes qui passent le questionnaire et découvrent leur type bénéficient de plus de 70 ans de recherche scientifique.

Origines et développement du MBTI

Le Myers Briggs Type Indicator est un outil d’évaluation psychologique déterminant le type psychologique d’un sujet parmi seize types différents, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs. Il est basé sur le travaux de Carl Jung et sa découverte des types psychologiques. 

The Myers-Briggs Company est l’éditeur officiel du questionnaire MBTI et du matériel associé. Cela signifie que lorsque vous vous adressez à The Myers-Briggs Company, vous êtes sûr d’avoir accès à la vraie version validée, celle créée par Isabel Myers et Katharine Briggs, issue de 70 ans de recherches scientifiques.

Il existe un grand nombre de copies non officielles de l’outil MBTI, plus ou moins fiables, souvent disponibles en ligne gratuitement et qui donnent un type à quatre lettres qui peut rassembler au MBTI.

A l’opposé, pour garantir la qualité du résultat, l’approche originale s’appuie sur un accompagnement et une méthodologie approuvée par l’expérience qui permet d’assurer les conditions pour une identification la plus fiable possible de son véritable type psychologique, exempt de biais. Cela implique une expertise particulière du praticien et le respect des règles d’éthique professionnelle, dont celle de fournir toutes les informations nécessaires et garantir les conditions optimales à chacun pour valider lui-même son type psychologique. (Source : The Myers-Briggs)

Le MBTI en chiffres
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Découvrir son type de personnalité grâce au MBTI

Connaître son type MBTI permet non seulement de comprendre la manière dont chacun perçoit le monde et interagit, mais aussi de clarifier ses motivations et celles des autres. Ce modèle constitue une base stable pour le développement personnel comme condition essentielle d’une meilleure efficacité individuelle.

  • Le MBTI Niveau I  permet d’identifier le type de personnalité, constitué de quatre préférences, et offre une grille de lecture pour comprendre la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui.
  • Le MBTI Niveau II va  plus loin dans l’exploration de chaque préférence et éclaire sur la façon unique de chaque individu de l’exprimer.

En permettant de connaître et de comprendre son type psychologique, le modèle MBTI accompagne le développement personnel tout au long de la vie en offrant une base pour travailler sur les problématiques les plus courantes du monde professionnel d’aujourd’hui, telles que :

Applications of the MBTI

Les applications du MBTI

 Les applications du MBTI sont nombreuses, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Chaque personne trouvera son lot d’applications en fonction de sa propre situation. D’après The Myers-Briggs, les principales applications du MBTI sont les suivantes :

 

  1. Coaching
  2. Communication et influence
  3. Prise de décision
  4. Développement du leadership
  5. Orientation professionnelle
  6. Conduite du changement
  7. Gestion du stress
  8. Gestion des conflits
  9. Développement d’équipe
  10. Évolution professionnelle
  11. Etc.

« Tout ce qui nous irrite chez les autres peut nous mener à mieux nous comprendre nous-même. »

– Carl Gustav JUNG

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