Formations communication et QVCT en santé

Communication et qualité de vie au travail

Renforcer la cohésion d’équipe en établissement de santé

Deux jours pour comprendre les dynamiques d’équipe, améliorer la communication, installer le soutien mutuel et renforcer la cohésion par la confiance et l’intelligence collective.

2 jours · 14 h
Présentiel
En intra
Tout agent de la fonction publique hospitalière et tout personnel médical, en ciblant dans la mesure du possible des professionnels exerçant ensemble dans une même équipe. La participation de l’encadrement est souhaitable.

ANFH

Communication et qualité de vie au travail

Repérer les signaux faibles de mal-être au sein d’un collectif de travail

Deux jours pour repérer, au sein de votre collectif, les signes avant-coureurs de fragilisation, adopter une posture empathique et non jugeante, et mobiliser les bons relais.

2 jours · 14 h
Présentiel · Distanciel
En intra
Tout professionnel des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Communication et qualité de vie au travail

Prévenir et gérer les situations difficiles et les conflits au travail

Deux jours pour comprendre la dynamique des conflits, désamorcer les situations difficiles par une communication adaptée et bâtir votre plan d’action personnel.

2 jours · 14 h
Présentiel · Distanciel
En intra
Tout professionnel, quels que soient son métier et sa fonction : la formation s’adresse à l’ensemble des salariés d’une structure.

Communication et qualité de vie au travail

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Une journée, complétée par une seconde en option, pour partager une vision commune de la QVCT, activer les leviers individuels et collectifs et initier un plan d’action.

1 jour · 7 h
Présentiel
En intra
Tout agent de la fonction publique hospitalière. Le déroulé s’adapte au public présent dans le groupe (agents, encadrants) et au secteur d’activité (sanitaire, social, médico-social).

Communication et qualité de vie au travail

Communication non violente (CNV)

Deux jours pour comprendre les leviers de la communication non violente et communiquer avec bienveillance, y compris dans un contexte tendu ou conflictuel.

2 jours · 14 h
Présentiel
En intra
Tous les professionnels des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Communication et qualité de vie au travail

Travailler en équipe intergénérationnelle

Trois jours, dont un après une intersession, pour dépasser les stéréotypes générationnels, valoriser les compétences de chacun et cultiver une intelligence collective au service de l’équipe.

3 jours · 21 h
Présentiel
En intra
Tout professionnel des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, en ciblant dans la mesure du possible des personnes qui travaillent ensemble dans une même équipe ou une même structure. La participation de l’encadrement est possible.

Communication et qualité de vie au travail

Développer des relations interpersonnelles positives au travail

Deux jours pour mieux vous connaître, communiquer de façon constructive, renforcer l’esprit d’équipe et aborder les conflits par la négociation et la médiation.

2 jours · 14 h
Présentiel · Distanciel
En intra
L’ensemble des salariés d’une organisation, tous emplois confondus, en relation avec des collègues, une hiérarchie et des interlocuteurs externes.

ANFH

Communication et qualité de vie au travail

Initiation à la pratique de la méditation Pleine Conscience

Trois jours pour vous initier à la méditation en pleine conscience, réguler votre stress et prévenir l’épuisement professionnel.

3 jours · 21 h
Présentiel · Distanciel
En inter ou en intra
Tout professionnel des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Communication et qualité de vie au travail

Prévenir la violence intra-équipe dans les établissements de santé

Deux jours pour comprendre les mécanismes de la violence intra-équipe, désamorcer une situation tendue et construire, en équipe, une démarche de prévention.

2 jours · 14 h
Présentiel
En intra
Toute personne intéressée par le sujet au sein du personnel des établissements de la fonction publique hospitalière.

Communication et qualité de vie au travail

Développer son assertivité en situation professionnelle

Deux jours pour comprendre l’assertivité, renforcer votre confiance en vous et vous affirmer en toute situation, avec un plan d’action personnel à la clé.

2 jours · 14 h
Présentiel · Distanciel
En intra
Tout professionnel, quel que soit son emploi, qui souhaite gagner en confiance et s’affirmer dans ses échanges avec ses collègues, sa hiérarchie et ses interlocuteurs externes.

Formations à la communication et à la qualité de vie au travail

Les formations du domaine

Renforcer la cohésion d’équipe en établissement de santé

Repérer les signaux faibles de mal-être au sein d’un collectif de travail

Prévenir et gérer les situations difficiles et les conflits au travail

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Communication non violente (CNV)

Travailler en équipe intergénérationnelle

Développer des relations interpersonnelles positives au travail

Initiation à la pratique de la méditation Pleine Conscience

Prévenir la violence intra-équipe dans les établissements de santé

Développer son assertivité en situation professionnelle

Ressources sur ce thème

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