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Actualités

Courage managérial : de quoi s’agit-il ?

Le courage managérial se réfère à la capacité d’un dirigeant ou d’un manager à prendre des décisions difficiles et à assumer les responsabilités qui y sont associées.

La CNV, un allié indispensable

La CNV est un allié indispensable pour améliorer la qualité de sa communication. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la communication non violente pour passer de la théorie à la pratique.

Style de management : 4+1 styles à maîtriser

Introduction Le style de management utilisé par un responsable peut avoir un impact significatif...

Bientraitance en EHPAD : Comment S’Engager ?

Découvrez les enjeux cruciaux de la bientraitance en EHPAD, les bonnes pratiques à adopter, et le cadre règlementaire en France.

ChatGPT IA : Genèse d’une révolution tech

Découvrez la genèse de l’IA et du modèle de langage ChatGPT. Explorez l’impact et les possibilités de ces technologies.

Leadership : devenir un leader efficace

Introduction Le leadership est un élément essentiel pour tout type d'entreprise. Les leaders sont...

La méditation pour améliorer la qualité de vie

Introduction La méditation est de plus en plus utilisée à travers le monde, dans le cadre...

L’écoute active : communiquer efficacement

L’écoute active est indispensable pour une communication de qualité dans le milieu professionnel mais aussi personnel.

Pleine conscience : Conseils et techniques

Introduction Après avoir découvert les bases de la pleine conscience et ses bienfaits, il est...

Management intergénérationnel des x y z

Les employés du monde entier peuvent aborder les problèmes de différentes manières, selon la génération dans laquelle ils sont nés : traditionaliste, baby-boomer, génération X, millénaire ou génération Z. Leurs relations avec les organisations et l’autorité, ainsi que leurs styles de travail, peuvent varier énormément.

La méthode Pomodoro pour gérer son temps

La méthode Pomodoro est une technique de gestion du temps par Francesco Cirillo afin de mieux gérer son temps.

Les 5 clés du management efficace dans le secteur de la santé

Les 5 clés pour un management efficace. Améliorez la performance, favorisez l’épanouissement et garantissez la qualité des soins.

La méthode SMART pour fixer des objectifs

La méthode SMART est utilisée pour fixer et se fixer des objectifs personnels et professionnels. Les objectifs SMART sont clairs et précis, ils permettent une évaluation objective, neutre et impartiale de l’atteinte totale, partielle ou la non atteinte de l’objectif.

Hard skills : Compétences techniques

Introduction Dans le monde professionnel actuel, les hard skills, ou compétences techniques,...

Modèle IMC : Une aide à la prise de décision

Le modèle IMC d’Herbert Simon est un outil puissant d’aide à la prise de décision. Son approche est structurée et ses usages polyvalents.

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Communication non violente : de quoi parle-t-on ?

La communication non violente est une méthode de communication développée par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années 1960. Cette approche repose sur l’empathie, la compréhension et le respect mutuel. Elle permet de créer des relations plus saines et plus harmonieuses avec les autres, tout en réduisant les conflits et les tensions.

Management intergénérationnel des x y z

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La méthode SMART pour fixer des objectifs

La méthode SMART est utilisée pour fixer et se fixer des objectifs personnels et professionnels. Les objectifs SMART sont clairs et précis, ils permettent une évaluation objective, neutre et impartiale de l’atteinte totale, partielle ou la non atteinte de l’objectif.

Les 6 attitudes de Porter : l’art d’écouter

Les 6 attitudes de Porter sont des types d’écoute typiques mobilisés par chaque personne de manière inconsciente la plupart du temps. Comprendre les 6 types d’écoute permet de mobiliser le bon type d’écoute au bon moment, en prenant compte de la situation, du message transmis et de son interlocuteur. Selon Porter, il faut favoriser l’attitude d’empathie qui se révèle être la plus bénéfique dans son ensemble, et d’autant plus pour les professionnels de santé.

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