Déméter Santé

 

Conseil & Formation
Sanitaire – Médico-social – Social

 

Professionnels formés par an

Consultants-formateurs

établissements bénéficiaires

Jours de formation par an

%

Taux de satisfaction

Formations inter et intra-établissements

Nous organisons des sessions au sein de votre structure et pouvons personnaliser notre action dans le cas de l’intra-établissement.

Tandis qu’en inter-établissements, les professionnels de différentes structures se regroupent sur un même lieu pour la formation.

Catalogue ANFH 2023

Notre catalogue de formations ANFH est accessible sur notre site. Vous retrouverez également le programme pour chacune des formations ANFH.

Audit & conseil

Qu’il s’agisse de réaliser un audit de vos infrastructures numériques, un audit de cybervilance, une préparation à la certification ou bien d’un projet de transformation, de coaching pour vos encadrants … nos équipes sauront vous accompagner.

Formations ANFH

Nous vous invitons à retrouver directement nos marchés ANFH actifs ainsi que notre catalogue regroupant toutes nos formations ANFH.

MBTI

En aidant à identifier et à comprendre l’impact du type de personnalité sur notre comportement, le MBTI fournit une base solide et fiable pour le développement personnel.

Votre démarche individuelle vous mène vers le MBTI ? Vous souhaitez aider vos collaborateurs et vos équipes à développer leur potentiel ?

Notre praticien certifié MBTI se tient à votre disposition pour des prestations individuelles et collectives.

Actualités

Dans nos actualités nous publions des informations relatives à notre organisme, nos marchés en cours, la pédagogie, le management, le développement personnel, la stratégie, le champ de la formation tout au long de la vie, les nouveautés sur les secteurs sanitaire, médico-sociaux et sociaux…

 

Vous accompagner aujourd’hui pour mieux construire demain

Nos prestations

Nous vous proposons un large panel de prestations afin de répondre à vos besoins, individuels, collectifs et structurels.

Notre organisme

Les activités de Déméter Santé s’inscrivent dans le temps, avec un engagement profond porté sur la qualité des services que nous vous proposons.

Ressources

Nous ajoutons et actualisons régulièrement tout un ensemble de ressources que nous mettons gratuitement à votre disposition.

Management, stratégie, soins, qualité de vie au travail, pédagogie, formation et plein d’autres catégories de ressources à disposition.

Ressources

Pédagogie & apprentissage

Des ressources tournées vers la pédagogie et l’apprentissage pour proposer des idées, des rappels, des débats, un soutien aux chargés de formation, aux responsables de formation, ingénieurs pédagogiques, ingénieurs de formation et toutes les autres personnes travaillant en liens étroits avec le champ de la formation des adultes. 

Qualité de vie au travail

La santé au travail est un facteur absolument crucial pour la gestion des ressources humaines au sein de toute organisation. Les collaborateurs doivent pouvoir exercer leur métier dans un cadre préventif et salutaire pour leur santé (gestion des risques, RPS, TMS…).

Management

Le management est un vaste sujet concernant toutes les organisations et l’ensemble des collaborateurs. Le management ne concerne pas uniquement les managers et encadrants au sommet de la hiérarchie puisque son impact est global sur tout à chacun avec une incidence colossale sur beaucoup d’aspects. Quels sont les grands principes, méthodes, techniques, outils à mobiliser ? 

Négociation & médiation

La négociation et la médiation ne sont pas des compétences inées, elles s’apprivoisent, se travaillent et se développent au fil du temps et de notre parcours profesionnel, éducatif et personnel.

Pourquoi, quand et comment négocier ?  Quel est l’intêret d’une médiation ?  Quelle méthode pour conduire une médiation ? 

Développement personnel

Le développement personnel est une démarche globale de réflexion et de travail sur soi-même afin de développer et valoriser son potentiel. Ainsi, le but du développement personnel, dans sa globalité, est d’améliorer sa qualité de sa vie et de réaliser ses aspirations profondes après en avoir pris conscience.

Outils & méthodes

Un condensé d’outils et méthodes pour vous servir dans votre fonction quelle qu’elle soit que nous veillons à alimenter régulièrement avec de nouveaux contenus. Dans cette section, vous pouvez retrouver des démarches, processus, techniques, méthodes et outils toutes disciplines confondues présentés de manière succinte dans un seul et même espace dédié.

Une entreprise familiale

Déméter Santé est une entreprise familiale, deux personnalités différentes avec des parcours différents mais complémentaires pour le pilotage, la gestion et le développement de notre organisme.

Dimitri Jorand

Dimitri Jorand

Gérant

Alexis Jorand

Alexis Jorand

Gérant

« La verité d’aujourd’hui n’est pas forcément celle d’hier, et elle ne sera pas obligatoirement celle de demain. Dans un monde en perpétuelle évolution, dans un environnement pour le moins volatile, incertain et complexe il est primordial de faire preuve de flexibilité et de résilience. »

Dimitri & Alexis Jorand

Gérants, Déméter Santé

Actualités

La CNV, un allié indispensable

La CNV est un allié indispensable pour améliorer la qualité de sa communication. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la communication non violente pour passer de la théorie à la pratique.

Bientraitance en EHPAD : Comment S’Engager ?

Découvrez les enjeux cruciaux de la bientraitance en EHPAD, les bonnes pratiques à adopter, et le cadre règlementaire en France.

ChatGPT IA : Genèse d’une révolution tech

Découvrez la genèse de l’IA et du modèle de langage ChatGPT. Explorez l’impact et les possibilités de ces technologies.

Leadership : devenir un leader efficace

Introduction Le leadership est un élément essentiel pour tout type d'entreprise. Les leaders sont responsables de guider leur équipe vers des objectifs communs, de créer une culture d'entreprise positive et de maintenir la motivation et l'engagement des employés. Il...

Style de management : 4+1 styles à maîtriser

Introduction Le style de management utilisé par un responsable peut avoir un impact significatif sur le succès de son équipe et de son entreprise. Il existe plusieurs styles de management différents, chacun ayant ses propres avantages et inconvénients, et chaque style...

La méditation pour améliorer la qualité de vie

Introduction La méditation est de plus en plus utilisée à travers le monde, dans le cadre professionnel et personnel. Dans le monde professionnel moderne, le stress, la pression et le manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peuvent nuire à la...

Courage managérial : de quoi s’agit-il ?

Le courage managérial se réfère à la capacité d’un dirigeant ou d’un manager à prendre des décisions difficiles et à assumer les responsabilités qui y sont associées.

L’écoute active : communiquer efficacement

L’écoute active est indispensable pour une communication de qualité dans le milieu professionnel mais aussi personnel.

Les Formes de Bientraitance : Un Pilier Essentiel

Les formes de bientraitance sont à la fois multiples et essentielles. Elles forment un pilier essentiel pour la bientraitance des résidents.

La Bientraitance : Un Engagement Fort

La bientraitance va au-delà de la simple absence de maltraitance. Elle est une approche positive, pour le respect et bien-être des résidents.

Les 4 Piliers de l’Humanitude : Tout savoir

Les 4 piliers de l’humanitude est un concept révolutionnaire dans le domaine des soins de santé qui repose sur une approche holistique.

Méthode SWOT : Pourquoi et comment ?

La méthode SWOT est un outil analytique puissant qui aide les dirigeants et les managers à structurer leur prise de décision.

Méthode PESTEL : Pourquoi et comment ?

La méthode PESTEL est un outil essentiel pour les organisations qui veulent étudier et comprendre leur environnement macro-économique.

Méthode NERAC pour gérer son temps facilement

La méthode NERAC permet de mieux s’organiser, gagner en efficacité et optimiser son temps en suivant un processus de 5 étapes consécutives.

Modèle IMC : Une aide à la prise de décision

Le modèle IMC d’Herbert Simon est un outil puissant d’aide à la prise de décision. Son approche est structurée et ses usages polyvalents.

Modèle DECIDE – Comment décider facilement

Le modèle DECIDE est un outil d’aide à la prise de décision qui permet de se positionner et de décider dans des situations complexes.

OSBD : Méthode CNV la plus populaire

La méthode OSBD est l’utilisation la plus populaire et la plus intuitive de la communication non violente qu’il est primordial de maîtriser pour une communication de qualité.

Méthode DESC : Maîtriser la CNV en un clin d’oeil

La méthode DESC permet de maîtriser rapidement la communication non violente en suivant un processus en 4 étapes chronologiques.

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Le TKI, un outil pour négocier ?

Le TKI est plus qu’un outil, c’est une approche conçue en 1974 par Thomas et Kilmann afin d’aider lors de la gestion des conflits et des négociations.

La méthode Pomodoro pour gérer son temps

La méthode Pomodoro est une technique de gestion du temps par Francesco Cirillo afin de mieux gérer son temps.

Ingénierie pédagogique ou de formation ?

Les frontières entre l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique sont fines. Quel est le champ de l’IF ? Quelles sont les limites de l’IP ? Est-ce que l’IP fait partie de l’IF ?

Communication non violente : de quoi parle-t-on ?

La communication non violente est une méthode de communication développée par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années 1960. Cette approche repose sur l’empathie, la compréhension et le respect mutuel. Elle permet de créer des relations plus saines et plus harmonieuses avec les autres, tout en réduisant les conflits et les tensions.

Bientraitance définition : quel périmètre ?

La bientraitance peut être définie comme l’ensemble des attitudes, des comportements et des pratiques visant à garantir le respect des droits et de la dignité des personnes vulnérables, notamment les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les enfants et les malades.

Formation gestion de crise : se préparer et agir

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Les 6 attitudes de Porter : l’art d’écouter

Les 6 attitudes de Porter sont des types d’écoute typiques mobilisés par chaque personne de manière inconsciente la plupart du temps. Comprendre les 6 types d’écoute permet de mobiliser le bon type d’écoute au bon moment, en prenant compte de la situation, du message transmis et de son interlocuteur. Selon Porter, il faut favoriser l’attitude d’empathie qui se révèle être la plus bénéfique dans son ensemble, et d’autant plus pour les professionnels de santé.

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Ingénierie pédagogique ou de formation ?

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Ingénierie de formation et IP : liens étroits

L’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique sont étroitement liés. Un socle commun de connaissances et indispensable pour comprendre l’articulation de l’IF et l’IP.

Les 6 attitudes de Porter : l’art d’écouter

Les 6 attitudes de Porter sont des types d’écoute typiques mobilisés par chaque personne de manière inconsciente la plupart du temps. Comprendre les 6 types d’écoute permet de mobiliser le bon type d’écoute au bon moment, en prenant compte de la situation, du message transmis et de son interlocuteur. Selon Porter, il faut favoriser l’attitude d’empathie qui se révèle être la plus bénéfique dans son ensemble, et d’autant plus pour les professionnels de santé.

La méthode SMART pour fixer des objectifs

La méthode SMART est utilisée pour fixer et se fixer des objectifs personnels et professionnels. Les objectifs SMART sont clairs et précis, ils permettent une évaluation objective, neutre et impartiale de l’atteinte totale, partielle ou la non atteinte de l’objectif.

Le TKI, un outil pour négocier ?

Le TKI est plus qu’un outil, c’est une approche conçue en 1974 par Thomas et Kilmann afin d’aider lors de la gestion des conflits et des négociations.

Management intergénérationnel des x y z

Les employés du monde entier peuvent aborder les problèmes de différentes manières, selon la génération dans laquelle ils sont nés : traditionaliste, baby-boomer, génération X, millénaire ou génération Z. Leurs relations avec les organisations et l’autorité, ainsi que leurs styles de travail, peuvent varier énormément.

Mehrabian : La règle des 3V

Introduction La communication orale a été...

Méditation Pleine Conscience et QVT, vraiment ?

La méditation en Pleine Conscience a-t-elle un...

Nos valeurs

Les valeurs de Déméter Santé et de nos consultants-formateurs :

Performance

 

Qualité

 

Bienveillance

 

Respect

Responsabilité

 

Partage

 

Intégrité

 

Innovation

Un gage de qualité

ODPC

Qualiopi

DataDock

Travaillons ensemble

Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous partageons ?

Vous avez des besoins en formation pour les professionnels de votre établissements ?

Vous avez un besoin en accompagnement pour une transformation ?

Vous souhaitez organiser un audit ?

Le MBTI et le développement personnel vous intéressent ?

Parlons-en.