06 98 28 88 59 contact@demeter-sante.fr

Actualités

ChatGPT IA : Genèse d’une révolution tech

Découvrez la genèse de l’IA et du modèle de langage ChatGPT. Explorez l’impact et les possibilités de ces technologies.

La CNV, un allié indispensable

La CNV est un allié indispensable pour améliorer la qualité de sa communication. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la communication non violente pour passer de la théorie à la pratique.

Bientraitance en EHPAD : Comment S’Engager ?

Découvrez les enjeux cruciaux de la bientraitance en EHPAD, les bonnes pratiques à adopter, et le cadre règlementaire en France.

Leadership : devenir un leader efficace

Introduction Le leadership est un élément essentiel pour tout type d'entreprise. Les leaders sont...

Style de management : 4+1 styles à maîtriser

Introduction Le style de management utilisé par un responsable peut avoir un impact significatif...

La méditation pour améliorer la qualité de vie

Introduction La méditation est de plus en plus utilisée à travers le monde, dans le cadre...

Courage managérial : de quoi s’agit-il ?

Le courage managérial se réfère à la capacité d’un dirigeant ou d’un manager à prendre des décisions difficiles et à assumer les responsabilités qui y sont associées.

L’écoute active : communiquer efficacement

L’écoute active est indispensable pour une communication de qualité dans le milieu professionnel mais aussi personnel.

Méthode DESC : Maîtriser la CNV en un clin d’oeil

La méthode DESC permet de maîtriser rapidement la communication non violente en suivant un processus en 4 étapes chronologiques.

ChatGPT et éducation : salle de classe du futur

Découvrez le rôle de ChatGPT dans la transformation de l’éducation. Comment cette technologie peut influencer la salle de classe du futur ?

Les 4 Piliers de l’Humanitude : Tout savoir

Les 4 piliers de l’humanitude est un concept révolutionnaire dans le domaine des soins de santé qui repose sur une approche holistique.

Formation gestion de crise : se préparer et agir

Introduction A. Contexte de la gestion de crise Dans un monde en constante évolution, les...

Méditation Pleine Conscience et QVT, vraiment ?

La méditation en Pleine Conscience a-t-elle un impact positif sur la qualité de vie au travail ?...

Pleine conscience : Conseils et techniques

Introduction Après avoir découvert les bases de la pleine conscience et ses bienfaits, il est...

Méditation en pleine conscience : Bien débuter

Introduction La méditation en pleine conscience est une pratique de plus en plus populaire pour...

Ingénierie pédagogique ou de formation ?

Les frontières entre l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique sont fines. Quel est le champ de l’IF ? Quelles sont les limites de l’IP ? Est-ce que l’IP fait partie de l’IF ?

Aucun résultat

La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.

Communication non violente : de quoi parle-t-on ?

Communication non violente : de quoi parle-t-on ?

La communication non violente est une méthode de communication développée par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années 1960. Cette approche repose sur l’empathie, la compréhension et le respect mutuel. Elle permet de créer des relations plus saines et plus harmonieuses avec les autres, tout en réduisant les conflits et les tensions.

Mehrabian : La règle des 3V

Mehrabian : La règle des 3V

Introduction La communication orale a été révolutionnée par deux études d’Albert Mehrabian, professeur de psychologie de l’université de Californie (USA). Il...

Management intergénérationnel des x y z

Management intergénérationnel des x y z

Les employés du monde entier peuvent aborder les problèmes de différentes manières, selon la génération dans laquelle ils sont nés : traditionaliste, baby-boomer, génération X, millénaire ou génération Z. Leurs relations avec les organisations et l’autorité, ainsi que leurs styles de travail, peuvent varier énormément.

La méthode SMART pour fixer des objectifs

La méthode SMART pour fixer des objectifs

La méthode SMART est utilisée pour fixer et se fixer des objectifs personnels et professionnels. Les objectifs SMART sont clairs et précis, ils permettent une évaluation objective, neutre et impartiale de l’atteinte totale, partielle ou la non atteinte de l’objectif.

Les 6 attitudes de Porter : l’art d’écouter

Les 6 attitudes de Porter : l’art d’écouter

Les 6 attitudes de Porter sont des types d’écoute typiques mobilisés par chaque personne de manière inconsciente la plupart du temps. Comprendre les 6 types d’écoute permet de mobiliser le bon type d’écoute au bon moment, en prenant compte de la situation, du message transmis et de son interlocuteur. Selon Porter, il faut favoriser l’attitude d’empathie qui se révèle être la plus bénéfique dans son ensemble, et d’autant plus pour les professionnels de santé.

© 2025 Déméter Santé - Tous droits réservés